近日，以“英才聚楚 引領先行”為主題的湖北人才周活動在武漢東湖高新區啟動。活動由省委組織部（省委人才辦）和省委人才工作領導小組成員單位聯合主辦，啟動儀式上，公布了全省首批獲評認定的人才創新服務中心、人才基地、人才驛站、院士工作站、卓越工程師實踐基地等，并在現場正式授牌。本公司成功入列湖北省首批“人才驛站”名錄，榮獲湖北省人才驛站牌匾。

 

 

    湖北省人才驛站是面向重點骨干企業而建設的人才服務載體，主要功能包括開展創新交流、創業對接、宣傳推介、簡化人才業務的行政審批手續辦理，對于企業引進培養人才、申報省級以上人才計劃項目提供政策支持等。獲評的基礎條件是企業有穩定的研發投入，有具備一定實力的創新人才和團隊，有清晰的創新定位和核心創新產品。此次入列湖北省人才驛站，是省委組織部和省委人才工作領導小組對本公司人才隊伍建設及技術創新工作的充分肯定。

 

 

    公司一直以來把人才作為立業之本、興業之源，不斷創新人才工作的體制機制。 一是“不拘一格降人才”。 我們認為凡在某崗位上不可或缺的都是人才。在這種思想的指導下，公司引進了一批專業人才，培養了一批業務骨干和崗位能手，真正實行專業人做專業事；二是依靠“兩個中心”和“多個平臺”聚集人才。 公司建有天門和武漢兩個技術中心，同時還建有多個省級以上創新平臺。這些中心和平臺既是公司研究技術、開發項目之地，也是吸引人才、聚積人才之地；三是〝一人一策”招攬人才。對不同的人才我們采取不同的辦法，使之招得來，留得住；四是產學研合作培養人才。近幾年，公司每年都要承擔省級或國家項目，在實施這些項目時，我們大都選擇與高校或科研機構合作。這樣既可以借助他們的技術力量提高項目質量和進度，又可以互相學習借鑒、鍛煉和培養人才。

 

 

    公司下一步將圍繞“智慧工廠”建設項目，不斷加強人才隊伍建設，激發人才創新創造活力；繼續加大研發投入，促進人才鏈、創新鏈、產業鏈深度融合，推動企業轉型升級，實現高質量發展。

 

 

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